岗位职责

（1）掌管两全拟订集团信息化建设和数字化转型的战术规划，推动集团整体数字化转型工作；

（2）掌管两全造订集团数字化5A企业架构（业务架构、利用架构、数据架构、技术架构、安全架构）尺度和规范治理，领导成员企业落实5A架构治理、规范和架构管控要求；

（3）掌管成立数字化项主张架构审核系统，对沉大数字化项目提出架构合规建议，为数字化辅导幼组决策提供技术凭据；

（4）掌管推动集团信息化建设和数字化转型沉点建设项主张立项、选型、执行和运维落地工作；

（5）掌管造订集团沉大数字化技术有关的路线、规划、造度，组织造订、审查、落实数字化沉大技术决策和技术规划；

（6）掌管集团数字化技术创新工作，治理数字化技术专家资源，组织人为智能、大数据、云推算、物联网等有关前沿技术的专项钻研攻关，验证技术可行性。

任职前提

（1）中共党员优先，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过45周岁；

（2）拥有10年以上数字化利用、大数据、信息技术等有关岗位工作经历，对数字化治理工作有全面意识，深刻理解集团战术和文化；

（3）该当拥有以下工作经历之一：

①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子正职或同层级治理岗位人员；

②中央企业、处所国有企业总部部门副职岗位，二级企业辅导班子副职及一致岗位2年以上工作经历，未满2年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门掌管人治理岗位7年以上工作经历。

（4）拥有大中型利用系统架构设计经验，独立承担过大中型系统架构和设计项目；

（5）精通企业架构（EA）及流程治理步骤论，熟悉技术架构有关理论，对现有主流技术路线、产品有较深的钻研和相识；

（6）拥有较强的进建能力、创新能力、逻辑分析能力、综合总结能力和说话表白及沟通能力。

岗位职责

（1）掌管基于集团发展战术和业务诉求的业务运作模式钻研，组织设计数字化转型流程治理项主张高阶规划，支持数字化转型业务指标规划；

（2）掌管造订和治理业务架构设计步骤、流程和工具，造订和治理全集团业务架构框架和尺度，组织设计与治理集团级业务架构；

（3）掌管造订流程架构战术和准则，组织发展流程架构设计和优化，掌管流程架构的管控以及跨板块、跨领域问题解决；

（4）掌管全集团全级次流程治理系统框架的优化、奉杏注运营工作以及集团流程平台和流程文档库的治理；

（5）掌管提供集团组织匹配流程、业务沿流程合理授权的步骤、准则和工具；

（6）掌管业务架构专家组的运作、落实流程架构管控，治理跨领域流程集成。

任职前提

（1）中共党员优先，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过45周岁；

（2）拥有累计10年以上数字化治理、经营治理等岗位工作经历，熟悉非金属资料行业的数字化业务场景和解决规划，以及数字化转型有关国度政策、司法、律例；

（3）该当拥有以下工作经历之一：

①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；

②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

③大型企业集团数字化治理、经营治理等有关部门掌管人岗位5年以上工作经历。

（4）拥有较强的业务流程治理和业务架构设计能力，拥有宏观技术视野，专业基础扎实；

（5）拥有较强的逻辑思想能力，优良的文字综合能力和说话表白能力，具备技术团队治理经验。

岗位职责

（1）掌管集团党委会的谋划及组织，会议纪要的撰写、印发、督办及会议纪录；

（2）落实全面从严治党要求，两全推动造度系统建设，造订年度工作铺排，组织召开专题会议，草拟年度工作汇报；

（3）掌管集团党委综合伙料的组织草拟工作；

（4）掌管党委办公室公函治理工作；

（5）掌管组织协调巡视整改办公室日常工作，整改综合协和谐督办落实，成立巡视整改台账，督促整改工作落实；

（6）掌管落实中央八项划定及其执行细则心灵等专项工作。

任职前提

（1）中共正式党员，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过45周岁；

（2）拥有10年以上党务、综合治理等有关岗位工作经历，熟悉党内律例和有关造度文件，对党委办公室工作有全面意识，深刻理解集团战术和文化；

（3）该当拥有以下工作经历之一：

①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；

②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

③大型企业集团办公室、党群等有关部门掌管人岗位5年以上工作经历；

（4）拥有较高的政治素质和政策理论水平，进建思虑能力、公函写作能力凸起；

（5）拥有较强的治理能力、综合协调能力、说话表白能力，富有创新心灵，长于应对全局性和复杂性问题。

岗位职责

（1）财政信息化和数字化治理。钻研有关政策律例，组织造订财政治理造度，规范财政工作流程。造订财政信息化规划，为提升财政治理能力提供技术支持；美满财政系统安全治理流程，成立健全财政数据尺度节造造度；发展集团数据治理，提升财政数据质量；

（2）全面预算治理。组织成员企业和集团有关职能部门发展年度预算工作，假造审核集团年度预算；组织成员企业落实预算治理节造及情况汇报，分析预算执行情况；

（3）资产评估及产权治理。掌管集团资产评估登记有关的日常治理工作，组织集团沉大项主张资产评估汇报审核、登记；落实集团资产评估机构库的治理，组织集团成员企业产权登记审核上报有关工作等；

（4）司库治理。钻研造订司库建设及职能优化规划并督导保险落实；司库运营中心日常业务的两全协调，推动司库对接业务数据；加强司库数据利用，挖掘数据价值等。

任职前提

（1）中共正式党员，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过50周岁；

（2）拥有累计10年以上财政、审计、财政信息化建设和数字化转型等有关工作经历，熟悉企业管帐准则及国度政策、司法、律例；

（3）该当拥有以下工作经历之一：

①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；

②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

③大型企业集团财政、审计、信息化等有关部门掌管人岗位5年以上工作经历；

（4）相识财政数字化产品的设计和开发，纯熟把握主流财政系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）；具备较强的数据分析和数据治理能力，熟悉数据仓库、BI工具等；熟悉新兴技术（如AI、RPA、区块链等）在财政领域的利用。

（5）拥有较强的沟通协调能力、逻辑思想能力和问题解决能力，可能与财政、业务、技术等多部门高效合作，长于解决复杂问题；具备发展眼光和创新意识，可能推动财政数字化持续优化；

（6）拥有高级经济师、高级管帐师、高级审计师等高级职称或注册管帐师等相应专业资格；熟悉财政有关司法律规及合规要求。