“青”力出击  挺膺担任

建材青年突击队亮出成就单  

引  言

2025年以来，口袋德州官网集团团委萦绕产业链建设方向共组建青年突击队158支，经集团党委赞成，定名首批66支“创新型突击队”，集团各级青年聚焦国资央企职能使命、锚定集团新主业新定位，积极承
？萍即葱隆⒕卫怼⒘蕉朔⒘Α⒅亲摹⒐释卣沟确矫娉链笙钅俊⒊恋愎ぷ，各级青年突击队迎难而上、攻坚啃硬，以倔强意志破解“卡脖子”、以创新突破打开新局面、以协同合作展示新作为，不休汇聚青年力量，在“资料强国”的主战场践行青春之志、展示青春作为
。

阿克苏天山“浇筑未来”青年突击队

2025年4月获评口袋德州官网集团“首批创新型青年突击队”
。这支由29名28岁以下青年组成的行列，锚定“创新、发展、绿色、共享”理想，以实干破局、以担任赋能，成为企业高质量发展的中坚力量
。

攻坚出产痛点，以创新提效赋能

突击队搭建“青年技术会商会”平台，提议“我为新质出产力献一策”活动，3项主题合理化建议落地见效
。主导1号磨衬板更换、选粉机管路优化等刷新，使1号磨台产提升至240t/h、电耗降至26.98kwh/t；精准调整2号磨球锻级配，台产达257t/h、电耗降至24.8kwh/t；攻克窑尾透风难题，实现硅莫红砖更换，单项年增收180万元，有关成就斩获3项国度专利
。

践行绿色理想，以转型降本增效

突击队自动扛起环保攻坚沉任，助力公司实现氮氧化物超低排放刷新，年节约环保税及氨水成本20万元；助力生物质代替燃料技改落地，整年使用代替燃料1.64万吨，削减二氧化碳排放1.43万吨；牵头实现2024年碳排放核查复查，开设碳买卖账户，筑牢企业碳买卖基础
。

聚焦人才造就，以成长夯实根基

突击队从最初的5人发展至29人，其中6名青年纳入公司后备人才库，4名成长为工程师
。助力化验室优化升级并引进高精度仪器，推动公司成为新疆水泥行业首家CNAS认证企业；牵头参加全国水泥品质检验大对比，斩获“全优单元”
。同时，表派助扶库车、叶城等公司解决技术难题6项，撰写技术论文5篇，共享技术成就
。

“浇筑未来”青年突击队，以青春实干破发展难题，用热血担任赋创新动能，为企业高质量发展筑牢坚实根基
。

伊犁天山“青春星火”青年突击队

由40名均匀28岁青年骨干组成，秉持“出格能吃苦、战斗、贡献、进建”心灵，聚焦企业高质量发展，在技术攻关、降本增效等领域获得显著功效
。

技术攻关突破瓶颈

攻克高镁中热水泥研起事题，突破MgO含量、水化热等关键技术，配方添补区域空缺，利用于精河ABH水库工程，获高度认可；主导SCR项目实现氮氧化物排放不变降至50mg/m?，奠定超低排放基础，助力公司获评自治区级绿色工厂
。

降本增效成就显著

萦绕窑、磨系统对石膏库顶7805皮带机加装视频监控，实现远程实时监控与故障预警、对AQC锅炉排污管路进行扩容刷新，将原管路更换为DN50管路，有效预防梗塞等发展幼改幼革与创新攻关共计118项
。

项目攻坚彰显担任

突击队萦绕产品提质、增效、降本等关键环节发展系统攻关，整年组织执行研发项目6项，已获得实用新型专利2项、发现专利1项
。凭借在绿色造作与技术创新方面的扎实功效，推动公司于2025年成功获评“自治区级绿色工厂”与“自治区级企业技术中心”，标志取企业科技创新系统日趋美满，为绿色低碳转型注入了强劲动能
。

服务保险赋能成长

构建“师带徒”系统，结对31对，查核验证557人次；内表部培训转化率100%，突击队精准输送5名高潜力青年骨干纳入人才库，1名青年荣获“伊犁工匠”荣誉称号，《红色引擎驱动青力量 党团携手共谱新篇章》典型案例，成功入选“2025（首届）新时期企业党建创新优良案例”
。

“青春星火”突击队以青春力量勇挑沉担，将创新成就转化为企业发展实效，彰显新时期青年的奋斗风采
。

若羌天山“星耀天山”青年突击队

现有青年队员25人，占公司总人数19%
。2025年在上级团委领导与公司团支部携带下，缜密萦绕出产经营中心工作，在企业攻坚克难与创新发展中展示了蓬勃朝气与责任担任
。

攻坚供给链难题，实现降本增效

面对辅材供给严重、运输成本高昂的挑战，突击队以原资料本地化代替为突破口，全力发展寻“源”攻坚
。90天内实现60次实地勘查，穿越350公里无人区，成功索求出锂渣代替炉渣、铜渣代替铁粉等新蹊径
。通过使用1%烧黏土代替高价煤矸石、3%园区硅石碎料代替高价砂岩，铝质、硅质资料成本分别降落1.20元/吨和4.25元/吨
。有效破解供给链瓶颈，近三年来，寻“源”活动累计降低出产成本超700万元
。

投身科研攻关，驱动创新发展

对峙以“创新驱动强发展、深入对标提效力”为导向，疏导青年投身技术研发
。2025年研发投入708.38万元，发展项目5项，新增发现专利1项、申报实用新型专利4项，有效专利达23件
。公司获评自治区创新型中幼企业、专精特新企业，并入选自治区级企业技术中心和高新技术企业，整年获得科技嘉奖及补助85.3万元
；⒄褂途嘌蟹⒉⒒竦贸霾砜芍，添补了若羌及周边市场空缺，成为公司新的利润增长点
。

聚焦技术刷新，推动出产优化

萦绕出产瓶颈，成功执行分化炉扩容、高温风机刷新、水泥磨内技改等20余项技术刷新
。整年熟料台产较打算上升6.32吨/幼时；熟料综合电耗降落0.7kwh/t；实物煤耗降落6kg/t，水泥磨42.5通常水泥台产提升至181.31吨/幼时，电耗降至27.05kwh/t，提质增效成就显著
。

强化人才造就，夯尝试列基础

以造就“一岗多能”复合型人才为指标，2025年持续加大培训投入，组织技术交锋3次，17名青年获“技术能手”称号，择优提拔90后技术干部3人，多人获得首席质量官证书并把握多项检验技术
。通过严格质量管控，实现出厂水泥合格率100%，客户零投诉
。

践行社会责任，彰显青春担任

青年突击队积极投身自愿服务，实现园区绿化植树3公里，助销农产品5万余元
。党支部携带青年技术骨干深刻村落，教授种植技术，用现尝试动诩蚁缢央企青年的责任与贡献
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“星耀天山”青年突击队将持续萦绕企业中心工作，阐扬生力军和突击队作用，联结携带宽大青年以越发鼓满的周到投身企业发展实际，让青春在推动公司高质量发展的最前沿开放光线
。