今年是建党100周年

在面对严格行业挑战和强烈市场竞争的今天，李保明勇挑沉担，带头钻研，把握主题技术，从源头抓住关键设备，不变出产过程质量，降低出产成本，为公司创造了巨大的效益。在他的携带下，公司化解了固废措置难题，变废为宝，构筑垃圾、污泥、钢渣、硫酸渣、煤矸石等大量工业固废得以规；，年亏损量74万吨，减排二氧化碳近20万吨。错峰出产时，他召开出产部门工程师及部门掌管人会议，改进配料规划，优化工艺，主持湿灰利用、第三代篦冷机优化刷新等项目，使得两条6000t/d回转窑提产15%，煤耗降落6kg/t，余热发电日增长2.4万度，达到行业当先水平，年节约成本1200万元。

他二十年如一日，对峙“创新是企业的魂灵，是企业持续发展的保障”，他携带员工在行业内率先研发蒸汽低氨点火技术，实现了氮氧化物减排50%以上，年减排氮氧化物近700吨，引领行业节能减排进取，带头了行业资源综合利用。2016年前公司一向使用表购石灰石进行熟料出产，存在出产成本高、效益低的弊端。李保明携带团队开发高鼓和比、低硅率配料规划，阐扬湿灰易烧性优势，突破公司对表购石灰石的依赖，实现高产低耗，使得回转窑产量处于行业当先水平。

一目十行，严谨求实

进建能力是不休发展自我、美满自我的一种最根基的能力，也是生计能力、竞争能力和创造能力的基础，更是辅导干部履职尽责的第一能力。李保明时时通知员工，要时刻维持“干一杏注爱一杏妆的工作理想，要佑装一目十行，严谨求实”的工匠心灵。他自己也是这样做的。他时时参加出产线的调试工作，出产现场没有他不熟悉的处所，九十多米高的预热器也时时巡视，他出产经验丰硕，纵横捭阖于各个出产线之间，援手各车间解决出产疑难。从宿舍到出产现场是他最熟悉的路线，有时夜已经深了，得知设备有问题，他也会立即赶到现场，与员工一路吃在一线，住在一线，坚守在一线，直到设备正常才安心脱离。他的这种楷模力量感动了周围员工和治理人员，影响和带头了公司员工们工作积极性。如今在他的带头下，出产部门的员工遇到异常问题等工作都积极自动参加检建，在公司形成一种千斤沉担抢着挑、人人争做先进员工的优良氛围。

李保明以为，一名优良的治理者不仅必要丰硕的经验，还必要不休提高自己的理论知识水平。为此，他时时参与各类教育培训，他以坚定的信想，执着的心灵，从一名检验员成长为高级技师，又从高级技师成为如今的全国建材行业技术能手。他用杰出的成就得到了宽大员工的折服，以自己的现尝试动诠释建材人的初心和使命，他的奋斗心灵是公司宽大员工的楷模力量。

投身建材，惟志惟勤

在李保明的内心，他以为人生最沉要的投资是“投资人”，他在自身迅速成长的同时，始终坚守建材人的初心和使命，在工作中与员工维持“零距离”，不遗余力地把自己的技术教授给公司年轻骨干。在人才造就和行列建设方面，不局限于单一技术造就，而是注沉在员工间发展分歧专业间的相互培训与查核嘉奖，在员工间形成了比、学、赶、超的优良氛围，大大提升了员工自身的岗位技术，把员工造就成一专多能的复合型人才，为企业的急剧发展打下了坚实的人才基础。

李保明既注沉对团队中新人在技术上的领导，釉祺沉青年职工的思想教育造就。作为公司重要治理人员，面对既抓技术又抓治理的沉担，他时时在百忙之中抽出功夫找员工谈心，相识员工的工作情况及家庭情况，经过谈心实时相始位员工的工作专长和设法，让一线员工从内心感应公司的关爱和温暖，提升员工的积极性和责任心，为公司发展积极自动做好本职工作。

目前，以李保明为领武士才的青州中联协同创新中心已经占有高技术人才110余人，其中高级技师32名，技师33名，高级工45名，这一批又一批年轻骨干力量急剧成长，在关键岗位上阐扬了沉要作用，为企业的发展壮大做出了积极贡献。

星耀引志远，思齐扬帆行，李保明以启发更始的心灵、一目十行的态度、全身心投入水泥事业的发展，为我们宽大建材人设置了企业创新发展路上的楷模力量。