2006年5月，王芬参与中复神鹰，其时公司的厂房还在建设中，她自动参加化验室的筹建，在专家的领导下进行了设备选型、检测步骤查问等一系列工作。早晨，她总是早早来到检测室，依照提前做好的工作打算起头一天的检测操练，放工后还会持续进建，将理论知识一点点补起来，并与实际相对照。为了磨炼新手，她领导徒弟们从理论起头，一点点纯熟检测操作，其时的自来水、面糊就是他们的检测试验样品。“刚起头做试验的时辰感触出格难，由于国内碳纤维出产工艺和日本、西方国度相比差距很大，纤维检测技术更是空缺，检测流程、技巧和力度等环节都必要从零起头摸索。”王芬回顾路。为相识决这个问题，她携带团队反复做检测试验练手，牢服膺住每次检测成功的手感。

“那时辰，不是在操练，就是在前往操练的路上，要不就是观摩师父的操作。”王芬的徒弟韩忠勤说路：“我时时恨不得自己的眼睛会录像，将师父的整个操作过程录下来回去反复演练。由于碳纤维检测分歧于其它产品检测，流程执行过程中稍有误差就会影响纤维的机能数据，最终影响产品售价。」剽段建炼检测的时光，王芬和她的徒弟们过得忙乱且充实。

“刚起头引入质量治理系统的时辰，有过不理解。但是系统真正运行起来，阐扬出巨大作用时才领略王部长的良苦用心。”在王芬的携带下，公司先后成立了ISO9001，国军标、AS9100D三个别系。通过打造专业的质量治理团队，不休创新质量治理步骤、全方位发展质量提升活动，营造浓密的质量文化氛围。她还充分阐扬部门“治理+服务”职能，携带团队参加了国度尺度GB/T26752-2020聚丙烯腈基碳纤维的草拟和行业尺度FZ/T54130-2021聚丙烯腈基碳纤维大丝束原丝的草拟，美满诩蚁缢“出产治理的切脉者、产品质量的保卫者、公司品牌的守护者”的责任使命。

随着公司的不休扩大，产品型号种类不休丰硕，产品机能不休上升。每一次机能的提升对证量检测来说都是一种考验，测试周期是否满足工艺调整需要，测试步骤及测试设备能否满足强度提升需要，都必要不休的摸索和试验，王芬携带的检测团队造订的“碳纤维急剧高效造样法”适合各类规格纤维测试使用，该测试步骤得到业内各客户一致认可，并获评“驻马店市总工会职工先进操作法三等奖”。

随着公司的急剧发展，公司的检测设备升级，检测中心技术治理能力及化验员检测能力也得到不休提升。现占有全能试验机，元素分析仪，差热扫描量热仪，动态热机械分析仪，红表光谱仪、扫描电镜、凝胶渗入色谱仪等50多台大型检测设备，能满足聚合物、原丝、复合伙料、助剂、环保等测试评价工作。公司检测中心2021年11月通过中国合格评定国度认可委员会CNAS尝试室治理系统的现场评审并获得认可证书，现已具备对表出具检验汇报的资质。

2019年，公司起头建设西宁万吨碳纤维出产基地，王芬共同设计人员进行了尝试室规划、尝试室筹备，以及对检测设备的选型及技术参数简直认。2020年5月，她组织西宁员工来连进建并造订了具体的进建打算，她的指标是要保障每一位来进建的员工，最终都可能独立上岗操作。2021年3月，西宁产线开车，她携带部门技术人员赴西宁进行测试工作领导，为保险各检测工作的有序发展奠定基础。同年12月，西宁四条出产线同步运行，碳化5号线邻近开车，质管部测试及包装工作工作加沉，她自动到西宁公司进行为期两周的工作协助，井井有条地对西宁公司碳丝机能检测流程进行梳理，对测试过程进行监督，切实地保障了检测数据的靠得住性和实时性。同时对包装工段的工作流程进行梳理改进，使资源达到最优使用状态。

脱下白大褂，脱离尝试室，回归家庭的王芬还是一名好老婆、好妈妈。她与丈夫有着一套自己的经营家庭的分工，在孩子的进建上，她对峙多听、少品评、多激励的准则，同时也会教导孩子按时实现打算中的指标工作，她把公司的PDCA治理模式引入到家庭生涯中，获得了很好的成效。

面对未来，只争朝夕，不负韶华。质量治理工作在王芬眼中已经不仅仅是一份职业，更是一份沉甸甸的责任，它承载着中复神鹰对产品质量的不懈钻营。透过它，人们能够看到中复神鹰质检人对证量安全的执着和守护。而王芬和她的团队将带着“让世界感触碳纤维力量”的庆幸使命，开启公司高质量发展新征程！