中材高新“岗位创星”活动获得阶段性功效
起源：中国中材股份有限公司 颁布功夫：2016-12-132016年，在中材高新党委的辅导下，中材高新及下属各单元党工团结合发展了“岗位创星”特色活动，活动主题为“岗位创新、岗位塑才、岗位争优、岗位贡献”，旨在疏导宽大青年员工积极献计献策，致力实现科技创新、技术刷新、提质增效、节能减排、提高治理、优化服务等治理指标，展示青年员工积极向上的优良心灵风貌，实显熹自身价值。目前，通过搭建进建大讲堂，发展科技创新、改善提案等活动，获得了显著功效。
一是搭建进建平台，实现经验分享。中材坩埚通过发展12期大讲堂、健峰企业治理进建平台，其中青年员工自觉授课3期，推广成就、分享经验；中材电瓷组织发展“进建争优”活动，通过技术考评、再培训及自我进建、技术复评等大局，采取组织各工作单元的业务能手对沉点出产岗位及检验检测岗位的青年员工进行技术考评，以尺度化作业规范来强化青年职工的业务素质，青年职工参加率达到60%。
二是搭建实际平台，实现降本增效。中材电瓷青年创新团队进行自主技术改革项目14项，形成2项专利技术，其中用设备包办身工，实现精准节造；选取富氧烧结，燃气亏损降低50%，吨瓷能耗成本节约了45%以上;烘干系统刷新，实现余热利用，降低出产能耗；工艺流程优化，提高了劳动出产率30%。
中材坩埚团委总结积年发展的改善提案工作经验，2016年共收到78份创新提案，66份已实现评审验收，实现率为85%，提案涉及设备刷新、工艺优化、废旧物资利用、资料代替优化、环境改善、人员效能提升等方面，定期对提案进行评审，张榜赞美嘉奖。
晶体公司充分挖掘青年员工对触媒新型资料的研发豪情，实现了同向阳区科委对接，在申报“向阳区协同创新项目”中顺利获得了该项目科研经费，保险了该项目事业部得以持续发展技术创新。
中材高新拟在2017年对在此项活动中作出卓越贡献的优良青年和集体赐与充分的注定和激励，并相应地对创新钻研和技术刷新进行定名。“岗位创星”活动地有效发展将推进公司宽大青年员工创新创业、受苦钻延注敢于担任，不休推动公司创建一流企业迈上新台阶。
