经验做法
对峙学做结合 推动主题教育
口袋德州官网检验认证集团股份有限公司党委 第二批主题教育经验做法
凭据集团党委、总院党委对第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育的统一部署 ，国检集团党委“不忘初心、服膺使命”主题教育系列活动 。当真造订主题教育执行规划 ，在规划中牢牢把握“十二字”总要求 ，抓好落实 ，扎实推动主题教育各项工作铺排 。9月集团公司董事长宋志平、总院院长姚燕、国检集团总经理马振珠一行到世界***的检验认证集团SGS互换进建 ，对标SGS找差距 ，进一步推动国检集团的转型发展 。
一、明确工作 ，凝聚合力 。第二批主题教育启动以来 ，国检集团通过全员参与“不忘初心、服膺使命”主题教育活动带头大会的方式 ，进一措施动国检集团整个辅导班子、中层干部和党员对于主题教育活动的自动性、积极性 ，使主题教育各项工作在国检集团发展好、落实好 。
二、强化理论武装 ，筑牢信仰之基 。国检集团党委凭据主题教育的指标要求 ，将习近平总书记沉要讲话心灵及调研调查、中央下发沉要通知、有关评论文章、以及其他有关进建文件作为补充进建资料汇总形成国检集团集中进建资料 。方便国检集团宽大党员干部理解进建 ，推动理论进建不休往深里走、往事凤走、往内心走 。国检集团党委书记、总经理马振珠发展了“不忘初心、服膺使命”主题教育专题党课 。马振珠作为国检集团党委重要掌管人带头讲党课 ，凸起针对性、切近党员、切近现实 。学好党史、新中国史 ，不仅能了然党的理论创新过程 ，更沉要的是能够拓展整个党员的汗青眼光和汗青思想 。
三、对峙学做结合,全面落实主题教育 。国检集团安身前期全面筹备及各成员单元现实必要 ，抓住主题教育契机 ，组织工作互换需要调查 ，确定互换内容 ，创新发展青年骨干互换工作 。通过青年骨干缜密结合主题教育活动 ，亲自互换进建 ，推进青年骨干提升政治自觉、思想自觉、行动自觉；推进青年骨干精准补短板、强弱项；激励青年骨干到勇挑更沉的单子 。最终力争搭建国检集团特色人才造就机造 ，夯实国检集团人才梯队基础 。
四、多档次全面征求定见 ，专项整治贯通始终 。国检集团以党支部为单元征集支部定见、通过现场设立投票箱征集整个党员定见 ，并召开了支部代表、工会代表征求定见座谈会 。主题教育办公室对征集的定见和建议进行梳理汇总 ，力求原汁原味进行反馈 ，作为检视问题、整改落实的沉要凭据 。
国检集团后续将进一步扎实发展主题教育 ，聚焦主题教育主线 ，推动进建教育再升温再深入、调研检视越发深刻深刻 ，并依照建材集团和总院党委的要求 ，把调查钻研贯通主题教育的全过程 ，持续对峙两手抓两推进 ，推进国检集团各项经营工作再创佳绩 。
