该同道担任企业专职党委副书记，分管党委、法造系统建设、文化、信息、宣传等工作。该同道勤于进建，长于思虑、精于总结，可能矫捷将党建理论利用于企业发展示实，在工作中，严以律己，宽以待人，甘于贡献。重要事迹如下：

       一、勤于进建，不休进取，做党建工作的领略人。

       该同道作为企业专职党委副书记，自动担起主业主责，积极参与中心组进建，参与口袋德州官网集团十九大专题培训班，组织参与凯盛集团基层党组织培训和党风廉政建设等会议，进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大心灵,牢固设置“四个意识”、坚定“四个自负”，自觉践杏装两个守护”。从事党建工作以来，他好学钻研，自动进建，自我提高，自我美满，做党建工作的领略人，在进建中不休总结和提升，《推动基层党组织尺度化建设，深耕党风廉政“责任田”》、《五“牛”深耕党风廉政建设“责任田”》多篇党建文章在《国企·党建》、《口袋德州官网报》等多家报纸报刊颁发，主创的“大型科研设计院所基层党组织尺度化建设的实际和思虑”成就获中国企业鼎新发展优良成就一等奖，《推动基层党组织尺度化建设，深耕党风廉政“责任田”》被评为《国企》杂志“年杜着秀论文一等奖”，并受邀到多家企业讲授基层党建专业知识，受到各人一致好评。

       二、长于思虑，求实创新，做夯实党建的用心人。

       该同道有着丰硕的企业治理、经济治理、民商司法、新闻讲话、编纂出版等领域的知识，长于总结经验，求实创新，主抓党建和企业文化建设工作，在张家界院总结提炼了党建“六三”尺度工作法（三组织、三工作、三会议、三活动、三治理、三责任），并在凯盛科技集团宽泛推广，荣获口袋德州官网集团“十佳党建”品牌，在凯盛科技集团总结提炼了工会“当家作主、莺歌燕舞、天造地设、访贫问苦”十六字工作方针和群团“龙腾虎跃”工作领导等群团工作步骤，打造四时品牌活动。党建“六三”尺度工作法和党风廉政建设“五牛”心灵为基层党组织发展党建工作造度化、规范化、尺度化提供了参考，极大的提升基层党建工作质量，受到上级党组织的高度注定并经媒体宽泛报路，掀起示范和借鉴效应。       

       三、遵纪守法，对峙准则，做清廉公正的带头人。

       该同道曾任张家界院纪委书记，党性强，风格正，坚定正确的政治方向，对峙党的辅导，自觉遵守和守护党的各项纪律，在政治准则、政治态度、政治概想和路线、方针、政策上始终同党中央维持高度一致。为更好领导基层发展好党风廉政工作，总结综合了党风廉政建设“五牛”心灵（执牛耳—落实责任、牵牛鼻—关键少数、瞪牛眼—抓早抓幼、梳牛毛—教育警示、钻牛角—严格执纪），该同道对待党务工作满腔周到，拥有不计较幼我名利得失的品质、至心实意为人民服务的观点、客观公路的处事准则、踏实当真的工作风格、坚持不懈的贡献心灵，深受党员和人民的好评。

       四、凝心聚力，共识共为，做助推发展的引路人。

       该同道长于做思想政治工作，敢于担任，自动联系新加盟难题企业，通过深刻企业一线，相识职工动态，通报中央心灵，领导党建和经营治理工作，宣传企业文化，讲授主题党课，使这些企业走出困境。近两年到下属企业讲授大型党课20多场，作为辅导干部先后联系通辽矽砂和中国结合设备，联系通辽矽砂3年功夫，使其从一家面对倒关的企业发展成为销售收入过亿、利润过千万的企业，2018年联系中国结合设备以来先后到结合设备下属7家企业传经送宝，先后3次到凯盛集团托管企业耀华集团讲授党建和企业文化等有关知识，萦绕员工思想动态、出产经营难题等现实问题做思想、做工作，2018年兼任洛玻集团党委书记以来，在洛玻集团圆焦高质量发展，执行三项工程（1.基因优化工程：文化、2.流程再造工作：治理、3.效益优先工程：经营），并发展结构化钻研和凯盛大讲堂等活动，通过进建钻研，找准影响和造约企业发展的关键问题，并通过度析原因，造订对策，推动机造鼎新，实显祗业高质量发展，为化解企业在转型发展过程中出现的新问题做出了沉要贡献，真正实现了党建工作与企业经营、规范治理、企业文化、清廉从业相结合，把党建账和经济账两本账合成了一本账。