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责任与文化

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争创水泥行业新标杆

 

起源:口袋德州官网股份有限公司  颁布功夫:2013-05-27

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        南阳中联水泥有限公司(简称南阳中联)中央节造室共有35名员工,是一支年轻、强干、成就凸起的斥候行列 。作为水泥熟料出产线的出产指挥、质量节造主题,南阳中联中控室致力加强行列建设,优化各项治理,不休发展技术创新,创造了一个又一个出产运行纪录,为南阳中联维持水泥行业标杆企业职位做出了卓越贡献 。

 

自我建炼,打造进建型班组

        打铁还需自身硬 。让出产线的“大脑”运行矫捷,“心脏”跳动得稳重有力,没有过硬的能力不能 。只管南阳中联中控室成员很年轻,且皆为高学历、高技术的专业型员工,但他们没有恃才自负,而是致力建设进建型班组,着力构建操作员技术互换平台 。2012年通过师带徒、老带新的方式,半年功夫就造就出一支新的操作员行列,满足了两条万吨线运行必要 。同时,积极营造全员进建、全程进建的优良氛围,紧跟水泥工业系统操作理想和技术进取措施,持续发展工艺、设备、耐火资料、质量、电气等专业知识培训,不休更新和提高专衣讽论知识,以此推进现实操作能力的提升 。中控室积极利用信息化伎俩提高操作、节造水平,器沉提高成员推算机知识水平,对出产治理系统斗胆提出自己的设想,推进治理系统美满 。“以赛代练”是中控室提高员工技术的又一方式,积极组织成员参与各级技术大赛,磨炼行列,检验实力,其中在南阳市进行的技术较量中,中控室陆续两次获窑操作第一名 。

        在提高专业技术的同时,中控室把做好班组成员思想政治工作放在沉要地位,加强责肆意识教育,提升成员职业路德素养和责任推广能力,确保在工作中不放过一丝一毫的细节,不产生一丝一毫的松弛;不休健全责任治理造度和操作规程,以精密化治理指标规范操作行为,使班组各项工作人人有职责,行为有规范,工作有尺度,奋斗有指标,形成了人人争先的好势头 。

        在整个班组的共同致力下,成员技术水平、合作能力和自主创新能力显著提高,并屡次被选派赴国内表其他企业做技术领导,有四名员工别离获得省、市技术能手称号,一名员工获南阳视装五一劳动焦芈”,一名员工成为“江苏省企业首席技师” 。

 

紧盯指标,争创万吨线效力全球一流

        水泥熟料出产线窑、磨和发电等系统不变运行,中央节造室是关键 。而考量窑、磨和发电等系统运行不变、综合效益优良的硬指标是运行率、煤耗、电耗 。中控室紧盯这些指标,并将其作为员工业绩查核和评先树优的KPI指标 。他们在中控治理和操作上狠下功夫,细化操作治理,以每周操作员例会作为平台, 对参数变动情况进行技术分析,对指标实现情况进行总结,寻找窑、磨、余热发电一体化运行***工艺参数,查找系统存在的不及,进一步造订窑、磨、余热发电操作思路,前后两全,确保出产系统处于一个***的动态平衡状态,不仅实现***的经济效益,也大大削减堵料等工艺变乱 。

        中控室操作工作,既是鼠标加键盘,又是劳累加汗水 。坐在屏幕前是最先进的信息化操作人员,戴上安全帽,就是现场最脏、最苦、最累的岗位工 。每次系统检建,对他们就是一大考,更是一大“烤” 。窑一检建,他们是第一个冒着头顶掉砖危险进入大窑的人,里面五六十度高温,尘埃弥漫,热气腾腾,使人喘不外气来 。每一名操作员都要经历这种“洗礼”,为的就是获得第一手资料,造订***检建规划 。为了缩短检建功夫,中控室逢“检”必争,加班加点 。工艺主管孙玉柱回顾说,一次抢建他们三天两夜只休息了9个幼时,都“干”红了眼,就为争取早一分处置完故障、复原出产 。

        宝剑锋从磨砺出,劳累的致力总能换回丰硕的回报 。南阳中联出产线在系统运行方面陆续多年都走在行业前列,创造了陆续运行112天、运行周期7个月的行业纪录 。2012年,更创造了一号万吨线出产熟料386.21万吨,窑有效运行率达到99.96%,熟料综合电耗56.16度,熟料成本149.48元/吨的同业业、同窑型世界当先运行纪录 。

        凡事预则立 。为了保障二线投产后实现优良运行,中控室不是比及新线建成再去相识、收受,而是自动参加到设备装置过程中,跟踪查抄装置情况;对大窑耐火资料施工提出自己要求,进行现场领导;对出产线设计傍边不尽合理的环节,凭据现实操作经验和参数提出几十处刷新订见,不休美满系统水平;参加到设备试机中,提前堆集操作经验、磨炼行列;实时网络资料,做好技术储蓄 。在蕴含中控室在内的整个项目执行人员致力下,南阳中联二线于去年3月18日正式投产运行,第二天即达到日产万吨的设计水平,5月初就通过72幼时达标查核验收,目前日产达11500吨,吨熟料尺度煤耗105公斤,综合电耗60度,达到同业业先进水平,实现了拥有口袋德州官网自主知识产权的万吨线设计预期指标 。

节能减排,为俏丽中国添彩

        窑、磨系统是水泥出产中能耗沉点,也是节能减排可大展拳脚的处所 。中控室以“善用资源、服务建设”为使命,自动优化工艺,施展各类招式发展节能减排:

        在矿石原料上,采取优质石灰石和低钙矿石搭配使用的步骤,实现矿山开采选取零排放 。在生料配料上用钢厂的工业废渣包办高价值的铁粉、钢渣和铁矿石,用粉砂岩包办高价值的石英石,大大降低了原料采购成本 。在燃煤上,在保障大窑用煤质量的前提下,依照肯定比例使用粉煤与优质原煤搭配使用,整年降低原煤成本达800万元 。在废气排放上,通过优化操作,降低NOX、CO等废气的排放 。在余热发电上,提高熟料发电量,保障余热发电运行率在100%,吨熟料发电32.57度,占到电耗的58%,2012年实现余热发电达1.14亿度 。在降低电耗上,逐步对大型电机增长变频器刷新,熟料电耗每吨降落了3度 。在削减粉尘排放上,将二线收尘全数改为袋收尘,粉尘排放量由原来的每立方米幼于50毫克降到每立方米幼于30毫克,达到了国际尺度 。

        通过优化工艺,既达到了节能降耗和削减排放的主张,同时也为降低出产成本起到了显著的功效 。在南阳中联被国度工信部列入“资源节约型、环境敦睦型”创建试点企业荣誉上,中控室写下了浓沉的一笔 。

        为企业发展贡献正能量是南阳中联中控室整个员工的不懈钻营 。未来,他们仍将以做水泥工业中控操作排头兵为指标,以创水泥行业技术标杆为己任,在进建、提高和贡献的路路上永一向歇!

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