集团各有关单元：

　　为了贯彻落实国务院安委会、国务院国资委和国度安全监管总局关于职业健康治理的批示心灵，落实宋志平董事长在集团公司年度工作会议上提出的“在做好企业出产经营各项工作的同时，始终高度器沉安全出产、环境

；ぁ⒑徒谀芗跖，把建设创新绩效型、资源节约型、环境敦睦型、社会责任型的‘四型’企业发展思路贯彻企业经营发展的始终，推动集团与社会的协调发展”的工作要求，经集团公司钻研决定，在全集团领域内进一步推动职业健康安全治理系统建设。现将有关工作通知如下：

　　一、领导思想

　　以科学发展观为领导，对峙“以报答本、安全发展”理想，以建设创新绩效型、资源节约型、环境敦睦型、社会责任型企业为己任，凭据《作业场所职业健康监督治理暂行划定》（国度安全监管总局令第23号），以企业职业健康安全治理系统认证工作为抓手，进一步规范企业职业健康治理工作，不休提升职业健康治理水平，推动集团与社会的协调发展。

　　二、总体要求

　　依照“两全规划、分步施杏注逐级落实”的准则，打算用3年左右的功夫，以推动职业健康系统认证为抓手，美满集团各级企业职业健康治理造度，详细排查职业风险成分，索求拥有行业特点的职业安全健康治理模式与步骤，持续改进职业安全健康的治理水平，构建覆盖全集团领域的职业健康安全治理系统。

　　集团公司推荐中国构筑资料检验认证中心承担集团成员企业职业健康安整个系认证工作。

　　三、执行领域

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　　要求集团所属各出产造作型企业积极发展职业健康系统认证工作，在出产经营过程中当真执行并持续发展职业健康安全治理系统治理。

　。ǘ）非出产造作型企业

　　要求集团所属非出产造作型企业凭据自身出产经营特点，当真执行并持续建设与自身业务特点相适应的质量治理系统。

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　　要求集团所属各级控股治理型公司凭据集团公司的要求，严格依照母子公司治理体造，两全铺排﹑全面部署﹑当真组织所属企业发展此项工作。打算到2010年﹑2011年﹑2012年底，其所属出产造作型企业中通过职业健康系统认证的比例别离达到50%﹑80%和100%。

　　四、工作要求

　。ㄒ唬┨岣咭馐丁⒓忧扛ǖ。各单元要进一步充分意识做好职业安全健康治理工作的极端沉要性和必要性，加强工作的责任赣注使命感和紧迫感。各单元掌管人要将推动职业健康系统认证作为建设“两型企业”（资源节约型、环境敦睦型）的重要方式和沉要保险。要从推广央企社会责任的高度做好职业健康系统建设和认证工作，其实保险员工性命安全和身段健康。

　。ǘ）落实组织，明确责任。各单元辅导要将职业健康系统治理作为企业出产经营一项沉要的基础工作来抓，明确责任、落实机构、保障资金，确保此项工作落到实处。集团各成员单元要结合企业现实情况，造订详实的执行规划和工作打算，明确此项工作的企业辅导和工作联系人，确保职业健康系统推广工作的有效执行。请于6月20日前将工作打算和联系人逐级报送至集团公司企业治理部。

　。ㄈ┏中慕，务求实效。各单元要当真梳理职业健康治理工作流程，不休美满造度系统，详细排查职业风险成分，成立健全职业风险档案和职业风险接触人员档案，对现存的职业风险成分造订切实有效的防护措施。

　。ㄋ模┘忧抗低，互换经验。针对工作中出现的现实难题，要实时反馈信息，妥善处置，确保工作不疏漏、不延误。集团公司也将当令组织互换活动。

　　集团公司联系人：牛振华

　　联系电话：010-88416688-6515　

　　电子邮箱：qgb@cnbm.com.cn

　　中国构筑资料检验认证中心联系人：高玉华

　　联系电话：010-51167360  13911739551

　　特此通知

二〇一〇年五月二十八日

　　附件： 关于进一步发展职业健康安全治理系统建设工作的通知