主题教育进行时 | 学思践悟强思想 笃行实干见真章
集团各级党组织紧紧萦绕“学思想、强党性、
起源：集团党委宣传部、各有关企业 颁布功夫：2023-12-12集团各级党组织紧紧萦绕“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求，对峙全员覆盖与分类推动，把主题教育与落实党的二十大心灵相结合、与推动企业高质量发展相结合，以实干实绩彰显主题教育成就功效。
口袋德州官网工程：打造“一揽两维三向四型”特色模式，推动主题教育走深走实
口袋德州官网工程党委通过打造“一揽两维三向四型”特色模式，在主题教育中推动党建与中心工作全面融合，为企业高质量发展注入动力。
“一揽子”两全，强化总体部署。构建“1+1+1”主题教育工作图。公司党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、沉实际、建新功”一个总要求，造订发展主题教育一个总体执行规划，印发想书班、调查钻研工作规划和所属党支部“推动干事创业”三项沉点工作、检视问题整改整治方面的工作提醒等一揽子细化措施。成立主题教育辅导幼组及办公室，第一功夫带头部署，专班运作，加强统指挥若定划，确保主题教育方向准、起步稳、措施实。
“两维”推动，精准分类领导。抓实党委班子“关键少数”，抓好基层党员干部和通常党员“绝大无数”。依照党委班子、党（总）支部两级，采取拉单列表和挂图作业方式，分门别类确定指标工作、措施要求。别离造订《党委主题教育执行推动表》《党（总）支部执行推动表》，将“关键少数”党委主题教育沉点工作细化为26项内容；将“绝大无数”党（总）支部主题教育沉点工作拆分为11项工作，15项具体铺排。明确功夫表、路线图和工作书，营造分层推动、整体联动的优良氛围。
“三向”发力，对峙实学实干。党委班子深度聚焦“学查改”三个方面沉点工作，切实阐扬“头雁效应”。一是在“学”高低功夫。造订幼我进建打算6份，组织发展主题教育想书班7次，并就国际化发展、数字化转型等方面进行专题钻研5次。二是在“查”上见真章。深刻践杏装四下基层”要求，公司党委班子遵循企业转型发展、绿色低碳、数字化转型等6个调研课题方向，萦绕正背面案例进行解剖式调研，实地走访所属企业、车间厂房，成立现场办公工作机造，发放调查问卷636份，网络调研发现的问题32个，形成调研汇报6篇。召开调研成就互换会深刻钻研，提出具体行动63项。召开统战和思政工作暨“我为人民办实事”座谈会，设立主题教育“征求定见箱”宽泛征求定见建议，纳入问题清单整改清单。三是在“改”上求实效。强化“四链”模式，形成“查找—反馈—整改—回访”全链条推动模式。对查找出来的问题，进行台账治理、动态推动，实现问题清单和《整改整治情况统计表》35份，做到责任到人、措施到位，以“清单化问题”“销号式整改”将整改持续推动，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落切实一线。
“四型”建设，推动发展增效。公司所属各级党（总）支部依附各自分歧的中心工作定位，以有各自侧沉点的理论进建、问题检视、整改整治方向为抓手，持续打造“职能服务、设计研发、工程治理、出产造作”四型党支部，在主题教育发展中推动“党建+中心工作”全面融合，着力深入“四型”党建品牌建设功效。职能服务型党支部安身公司内部治理的职能枢纽定位，疏导支部党怨伫当“服务员工的前锋”。设计研发型党支部强化在科技攻关中的战斗碉堡作用，疏导支部党怨伫当“科技创新的圭表”。工程治理型党支部以“聚力共建、工程优质”为指标，疏导支部党怨伫当“工程治理的能手”。出产造作型党支部组织发展技术较量、技术大交锋、优良质量信得过班组评比等活动，疏导支部党怨伫当“出产建设的标兵”。
乐山尺度砂：对峙学用相长，凸起科技赋能高质量发展
乐山尺度砂党委加强组织辅导，精心经营部署，萦绕年度工作指标，对峙将主题教育与业务发展有机结合，注沉入脑入心解决现实问题，以学促干，推动主题教育走深走实、见行见效。
学深悟透，融会贯通，抓事讽论进建。对峙把理论进建贯通始终，通过以上率下，以点带面，实现全覆盖。一是“头雁式”领学。辅导班子第一功夫造订进建打算，明确每期想书班进建内容、钻研课题，以上率下组织党员进建必想书目，同时结合现实，萦绕“年度指标工作、原料砂保险、数字化转型”等专题进行集体钻研，分享进建感悟、互换进建心得。截至目前，共发展集中进建钻研7次，形成钻研资料16份，党委班子成员带头讲授专题党课4次，所属党支部书记讲授专题党课3次。二是“行走式”践学。对峙“坐放学”与“出去学”相结合，组织整个党员参与网络培训班进建，组织党员赴井冈山发展梦想信想教育活动，践行盛开式教育。三是“云端式”促学。所属党支部凭据自身特点，清单式、项目化造订进建打算，使用“进建强国”和“乐山党建e家”平台，提高宽大党员进建水平，发展“三会一课”38场次、主题党日33场次，实现教育对象全覆盖。
学致使用，以学促干，推动中心工作。始终对峙问题导向和指标导向，将发展主题教育同公司年度沉点工作工作结合起来，注沉通过调查钻研找准问题，通过解决问题推动高质量发展。一是把检视整改贯通始终。对峙边进建、边对照、边检视、边整改，系统梳理形成主题教育问题清单，涵盖理论进建、科技创新、人才建设和清廉自律等方面。逐条逐项明确整改措施、指标和时限，责任到人，一抓到底推动整改。形成正背面典型案例各1个，检视问题9项，造订整改措施10项，实现整改措施并已销号1项。二是把科技创新作为突破口。对峙以科技创新驱动高质量发展，萦绕“科技创新是企业发展的永恒”调研主题，征集解决“推动科技成就转化”和“科研平台建设”问题的对策建议10条７⒄埂敖ㄉ肀呖！被疃，积极践杏装一个支部一个碉堡、一名党员一面旗号”，设置“身边楷模”3名。先后获得2023金砖国度工业创新大赛二等奖，入选2023年度国度绿色工厂，别离与浙江能源、大唐国际签定首个市场化新型干法节能型立式研磨机供货合同和立式研磨机技术服务合同，等等。三是把清廉教育抓在日常。公司纪委组织发展大局多样的清廉教育，发展党风廉政建设月月谈，为推动各项事业发展营造风清气正的政治生态。
中材节能新资料设备公司：抓好“三个结合”，务求实切其实的功效
新资料设备公司作为一家新设立的创新型企业，正集中精力在新的业务领域进行索求。主题教育过程中，公司迅速行动，造订执行规划，牢牢把握主题主线，对峙不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动公司草创阶段各项工作落实落地。
理论进建与实际利用相结合。新资料设备公司将理论进建与公司现实工作缜密结合。在进建大局与内容方面，充分结合公司辅导班子1人且为党员、其他均为党员员工的特点，集中进建以党支部书记带头目读，其他党员参加进建并钻研。在集中进建钻研中，将公司各项发展事项列入其中，着沉做到与业务发展、科技创新、治理提升和党建工作相结合。在检视问题过程中，深刻分解，使主题教育越发切合公司现实、精准有效，共梳理问题清单4项。以问题为导向，组织党员进行深刻而宽泛的调研。调研工作不局限于公司内部，也积极走到产业中去，深刻出产与研发现场，与代表性企业深度互换。针对循环经济领域和化石能源代替有关项目进行调研，对行业内各企业的技术路线、产业化进展等成分的综合对比分析，坚韧了进建成就，选定了业务方向。
思想教育与能力提升相结合。通过主题教育引领整个党员干部坚定梦想信想，提高党性修养，设置正确的价值观和人生观。新资料设备公司的特点是整个员工都是80后，在主题教育理论进建过程中，出格进行了《青年干部是党和国度的主力军》的专题进建，宣贯习近平总书记对青年干部的沉要讲话心灵，促使整个党员将筑牢思想根基和提升能力水平相结合，在日常工作中不休加强专业能力进建，全面提升自身的素质和能力。
支部建设与补齐短板相结合。新资料设备公司党怨丶比百分百，为更好地阐扬党支部的战斗碉堡作用，将发展主题教育与“三会一课”深度融合，增长主题党日频次，并发展通常党员讲党课。通过主题教育集中钻研，将党的建设、全面从严治党等内容列入其中，让整个党员从思想上、行动上与党中央维持高度一致。主题教育中，整个党员均积极参与到集中进建钻研中，共同梳理出公司的问题清单，积极建言献策，充分利用了面对面进建互换的机遇，提升了党员活跃度和组织凝聚力。
