12月18日科技治理部党支部召开专题组织生涯会；嵋橐勒障敖阶苁榧翘岢龅摹罢站底印⒄鹿凇⑾聪丛琛⒅沃尾 弊芤，萦绕加强“为民求实清廉”的思想意识，深刻查找在大局主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，分解思想本原，找准差距，明确今后的致力方向。
会议由党支部书记郅晓主持，支部整个党员和党表人士参与了会议，集团公司姚燕总经理到会领导并作沉要讲话。
会上，郅晓首先介绍了部门前期征求定见建议和专题组织生涯会筹备情况，郅晓和阎宏别离做幼我对照查抄，查摆问题，接受支部党员和党表人士的品评，其它党员同道做了自我品评。自我品评时，各人缜密联系幼我思想意识、工作现实和成长经历，从工作中找差距，从“四风”上找问题，从思想本原上找不及。在相互品评时，各人对峙讲党性、讲准则，既指出问题的阐发和症结，又提出解决问题的合理化建议；嵋橥ü亟蟆⒅敝肝侍狻⒆プ」丶，各人触动很深，收成很大，推进了理解，加强了联结，鼓励了劲头。各人纷纷暗示，通过发展自我品评与品评，挖掘思想本原，找到了致力方向。
姚燕对会议进行点评并作了沉要讲话。她说，这次会议筹备当真，各人分解深刻，问题提的直率，团队空气很好，达到了“联结-品评-联结”的主张，是一次高质量的组织生涯会。她对进一步改进和加强部门建设提出三点要求：一是但愿部门同道要站在更高的层面，以全局性、两全性、打算性的视角把控集团科技工作，做好战术规划和领导基层工作；二是团队文化建设要充分阐扬集体智慧，通过发展多种大局的内部互换谈心活动，推进团队资源共享，给年轻人创造更多的成长机遇；三是要加强进建，及使仄握中央经济工作会议的各项要求，对集团“三新产业”的发展要明确工作思路，打造新的工作亮点。
会议最后，郅晓作了表态讲话，暗示将依照集团辅导要求，持续坚韧这次组织生涯会的成就，当真抓好整改落实，务求实效，进一步转变风格、提高能力，携带部门共同做好集团科技创新各项工作，为全面推进转型升级、做强做优，致力建设世界一流建材企业作出新的贡献。
